Deux ans pour passer de dev à décideur. Tu maîtrises l'IA, tu sécurises les systèmes, tu pilotes les équipes — et tu es payé pour apprendre, en alternance.
Du machine learning au deep learning, jusqu'au MLOps niveau 2 du référentiel Google. Tu ne fais pas que des notebooks : tu mets des modèles en production.
Gouvernance, crypto, forensique, gestion de crise. Tu apprends à défendre des systèmes réels — et à diriger la cellule de crise quand ça chauffe.
Décisions d'architecture, chiffrage, cahiers des charges, arbitrages. Tu deviens celui ou celle qui tranche — et qui assume devant la direction.
L'IA transforme tous les métiers du développement, et chaque système connecté devient une cible. Résultat : les entreprises cherchent désespérément des profils capables de construire avec l'IA tout en sécurisant ce qu'elles déploient.
Ce double profil est rare. C'est exactement ce que ce Mastère fabrique : un tech lead qui parle data science avec les data scientists, sécurité avec les RSSI, et budget avec la direction. Pas un spécialiste de plus — celui qui relie tout.
Du ML au deep learning et au MLOps : tu ne subis pas la vague IA, tu la pilotes en production.
Gouvernance, forensique, crypto, gestion de crise : la sécurité n'est plus une option, c'est une responsabilité de lead.
IA + cyber + posture de lead : le croisement le plus recherché — et le moins concurrentiel — du marché tech.
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Un défi technique intensif en posture de lead. Le formateur débloque, il ne fait pas cours : c'est toi qui livres.
Une preuve de concept fonctionnelle, en équipe, devant un jury. Format compétitif, restitution publique.
Une semaine, des équipes mixant toutes les spécialités, des jalons imposés et des livrables pro. La démonstration finale de ton année.
Dès la première année, ton temps se partage entre les cours et un vrai poste en entreprise. Ce que tu apprends le lundi, tu le déploies le jeudi — et ce que tu vis en entreprise nourrit tes cours. Deux mondes, une seule progression.
Aucun frais de scolarité à ta charge : l'entreprise et l'OPCO paient. Toi, tu touches un salaire chaque mois.
Pendant que d'autres cherchent un premier job, toi tu as déjà deux ans de production, de projets et de responsabilités au compteur.
CV, coaching entretiens, job datings, offres partenaires : l'équipe t'accompagne jusqu'à la signature de ton contrat.
L'alternance est la voie la plus courte vers l'embauche : ton entreprise d'accueil est souvent ton premier employeur.
Bac+3 en développement ou équivalent, l'envie de prendre le lead — et c'est l'alternance qui paie le reste.